Croonen Coaching biedt twee vormen van individuele coaching aan: een coachtraject met individuele gesprekken en coaching door observatie tijdens het werk met gerichte feedback hierop.
Individuele coachgesprekken
Zijn veranderingen in het werk voor jou lastig te hanteren? Voel je dat je bent vastgelopen of ervaar je te veel stress? Ben je op zoek naar een ander perspectief? Of wellicht heb je behoefte aan meer inzicht in jouw functioneren en de effecten hiervan?
Croonen Coaching helpt tijdens een resultaatgericht en individueel coachingstraject jouw doelen en wensen helder te krijgen. Ontdek en versterk jouw krachten en leer hoe je deze op effectieve wijze in kan zetten. Zo bereik je jouw doel en kom je tot waar je kunt én wilt zijn.
Aanpak
De aanpak van Croonen Coaching kenmerkt zich door een positieve insteek: er wordt uitgegaan van jouw specifieke kwaliteiten en talenten. Je leert zo goed mogelijk omgaan met de mogelijkheden die je hebt. Vragen die bijvoorbeeld de revue passeren zijn: wat wil je anders? Onder welke omstandigheden functioneer je het best? Welke denk- en gedragspatronen werken belemmerend? En waar kun je wél invloed op uitoefenen?
Door verschillende professionele invalshoeken te gebruiken word je op een ander spoor of gedachten gebracht. Croonen Coaching loopt mee op je pad en draagt aan waar en hoe je kunt kijken. Een ander die je de spiegel voorhoudt en je laat ervaren wat je doet en wat de betekenis is van jouw gedrag. Verandering kan echter alleen plaatsvinden als je dit zelf wilt én de mogelijkheden daartoe ziet. Soms heb je alleen iemand nodig die jou dat ene zetje geeft.
Werkwijze coachgesprekken
Tijdens een intakegesprek maken we kennis met elkaar en formuleren we jouw concrete vragen en leerdoelen. Samen onderzoeken we wat jouw ambities zijn, waar je uit wilt komen en wat daarvoor nodig is. Als je na het intakegesprek ervoor kiest het coachtraject in te gaan, gaan we vanuit een constructieve benadering aan de slag: wanneer sta jij in jouw kracht en onder welke omstandigheden floreer jij? Vervolgens kijken we naar jouw huidige situatie. Je leert belemmerende gedachten en negatieve patronen te doorbreken, jouw kwaliteiten te ontdekken én deze vaker in te zetten.
Een individueel coachingstraject bestaat, naast het intakegesprek, gemiddeld uit 4 tot 6 bijeenkomsten in 2 tot 3 maanden tijd. Tussentijds ga je ook in de werksituatie en thuis aan de slag met diverse opdrachten en oefeningen op maat. Zo werk je efficiënt en doelgericht aan het bereiken van jouw doelstellingen.
Observatie en coaching tijdens het werk
‘Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet…’ Een concreet beeld van hoe jij functioneert krijgt Croonen Coaching tijdens een observatie op de werkvloer. Samen met jou en/of je werkgever kiezen we een relevante werksituatie uit om te observeren. Vervolgens bespreken we het focusgebied van jouw functioneren; bijvoorbeeld hoe je leidinggeeft, omgaat met leerlingen of gesprekken voert waarin je slecht nieuws moet overbrengen. Aan de hand van concrete voorbeelden geeft Croonen Coaching gerichte feedback. Vervolgens ga je met deze input aan de slag. In een later stadium word je opnieuw geobserveerd om te zien hoe je het geleerde in de praktijk toepast en waarbij je eventueel nog tips en/of begeleiding kunt gebruiken.
Vraag coaching aan
